À Propos
Découvrez Khamlach Consulting et notre engagement envers l'excellence en droit du travail.
À Propos de Khamlach Consulting
Khamlach Consulting est un cabinet de conseil spécialisé en droit du travail et gestion des ressources humaines au Maroc. Fort de l'expertise de son fondateur, Abdelmajid Khamlach, ancien haut responsable du Ministère de l'Emploi, expert judiciaire et formateur reconnu, le cabinet accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs obligations légales et le renforcement de leur dialogue social.
Notre mission est d'offrir aux organisations un accompagnement sur mesure avec une approche alliant rigueur juridique, pédagogie et expérience opérationnelle, Khamlach Consulting aide les entreprises à anticiper les risques sociaux, à prévenir les litiges et à construire un climat social durable et équilibré.

Rencontrez Notre Consultant Principal
Avec plus de 40 ans d'expérience dans le domaine du droit du travail, Abdelmajid Khamlach accompagne entreprises, managers et responsables RH dans la compréhension et l'application de la législation sociale marocaine. Ancien directeur préfectoral au Ministère de l'Emploi , il a acquis une solide expertise en médiation, arbitrage et gestion des conflits collectifs. Expert judiciaire assermenté et arbitre officiel désigné par le Ministère du Travail, il intervient régulièrement auprès des tribunaux, des entreprises et des institutions pour éclairer les décisions et garantir la conformité au droit du travail.
Formateur reconnu, il anime des séminaires et formations auprès de grandes entreprises nationales et multinationales (industrie, services, logistique, grande distribution…), en mettant l'accent sur la pratique du Code du travail et la gestion des relations professionnelles. Professeur en droit du travail à l'ESCA, il transmet également son savoir aux futures générations de responsables RH. Son approche conjugue rigueur juridique, expérience de terrain et pédagogie , permettant aux acteurs sociaux et économiques d'anticiper les risques, prévenir les litiges et renforcer le dialogue social.